38 из 300 спартанцев. Кто из группы фонда вошел в Президентский кадровый резерв?

Напомним, что Президентский молодежный кадровый резерв (ПМКР) был создан как социальный лифт для талантливой казахстанской молодежи. В него в результате конкурса вошли 300 человек. По задумке эти люди должны занять руководящие должности в системе государственного управления и квазигосударственного сектора.

Главными условиями для отбора были возраст на момент проведения конкурса не старше 35 лет и опыт работы не менее пяти лет.

Фонд "Самрук-Қазына" как один из крупнейших работодателей Казахстана стремится набирать в ряды сотрудников своих компаний самых лучших специалистов. Неудивительно, что часть вошедших в ПМКР – представители нашей группы. Чтобы обеспечить "резервистам" дальнейший рост в периметре фонда,HR-специалисты составили карьерные карты и индивидуальные планы развития. Некоторые сотрудники уже были повышены в должности.

В феврале была проведена первая встреча "резервистов"на площадке фонда.